GÜY Ne Demek? GÜY, kısaltılmış bir şekilde Günlük Ücret Yükseltmeleri olarak tanımlanmaktadır. GÜY, işveren tarafından çalışanların ücretlerinin periyodik olarak artırılmasını sağlayan bir sözleşme şeklidir. GÜY, çalışanların ücretlerinin periyodik olarak artmasına olanak tanırken, işverenlerin ise çalışanların ücretlerine zamlar yapmak için harcadıkları maliyeti azaltmaktadır. GÜY, işveren ve çalışanlar arasındaki karşılıklı bağlılıkları sağlamak için kullanılan temel bir konsepttir. Bu anlaşma, çalışanların ücretlerinin, üretkenlik veya ücretlerinin artışına bağlı olarak, periyodik aralıklarla artmasını sağlar. GÜY, çalışanların ücretlerinin artmasını sağlamak için çeşitli ödemeler ve / veya primler kullanılabilir. GÜY, işverenlerin çalışanlarının ücretlerini artırmak için ek maliyetleri azaltmak için etkili bir yöntem olarak kabul edilmektedir. Bu, zamların…
Yorum BırakEtiket: anlar
Açık Kapı Politikası Nedir Yönetim? Açık Kapı Politikası, bir şirketin tüm çalışanlarının sahip olduğu fikirleri ve endişeleri paylaşma ve bunların tartışılmasına izin vermesi anlamına gelir. Açık kapı politikası, çalışanların işverenleriyle kolaylıkla iletişim kurmasını sağlar. Yöneticiler, çalışanlarının karşılıklı fayda sağlamasının önemine inanırlar ve bu nedenle açık kapı politikasını uygularlar. Açık kapı politikası, çalışanların endişelerini ve sorunlarını gizli tutmadıkları bir ortam oluşturur. Çalışanlar, çalışma koşullarını, ücretleri ve diğer özellikleri gibi konuları özgürce konuşabilir. Yöneticiler, çalışanların isteklerini dikkate alır ve çalışanların talepleri doğrultusunda bazı değişiklikler yapabilir. Açık kapı politikası, çalışanların işverenleriyle iletişim kurmasını ve fikirlerini paylaşmasını kolaylaştırarak başarıyı arttırır. Çalışanlar, işverenlerinin fikirlerini değerlendirmek…
Yorum Bırak